HR Apprentice - Alternant.e RH

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de déficience auditive ?

ITSA Medical est une entreprise MedTech située à Sophia Antipolis (Vallauris, France), dans le sud de la France.

Nous concevons des dispositifs médicaux implantables ainsi que des techniques chirurgicales innovantes. Le site de Sophia Antipolis est spécialisé dans la production d’implants transcutanés, le développement produit et les activités commerciales pour le marché français.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines et afin d'accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en alternance.

Rattaché(e) à une Chargée de Ressources Humaines expérimentée, l'alternant(e) joue un rôle de support essentiel sur l'ensemble des missions RH opérationnelles.

Vous intervenez au cœur des activités RH, en lien étroit avec les salariés, les managers et les partenaires externes, afin de contribuer à la bonne gestion administrative du personnel, à la fiabilité des processus de paie et au développement des compétences au sein de l'entreprise. 

Vos missions

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des entrées et des sorties (dossiers salariés, contrats, avenants…) 
• Suivi de la gestion des temps sur notre SIRH : congés, maladie, absences diverses… 
• Suivi des adhésions aux organismes sociaux 
• Participer au suivi et la mise en place des indicateurs RH 
• Participer au suivi des entretiens obligatoires (annuels, professionnels, bilans des 6 ans…) 
• Participer à l’intégration des nouveaux salariés 

Administration de la paie :

• Participer à recueillir les éléments variables de paie 

Formation :

• Participer à l’établissement et le suivi du plan de développement des compétences
• Recueillir les besoins en formation pour tous les départements pour l’année 2027 

Communication :

• Aider à promouvoir la communication interne auprès des salariés et des managers 

Votre profil

• Formation supérieure RH : Bac+3 et plus
• Une première expérience sur un poste RH généraliste est souhaitable
• Organisation et rigueur
• Sens de la confidentialité
• Réactivité et facilité d’adaptation

Compétences souhaitables :

• Bases en droit du travail
• Niveau d’anglais B2 minimum est requis
• Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, la connaissance de l’outil Lucca est un plus