Spécialiste recrutement / Recruitment specialist

Nous sommes une entreprise MedTech située à Sophia Antipolis (Vallauris, France), dans le sud de la France. 

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes ayant une déficience auditive ? 

Alors, nous pourrions vous proposer une carrière passionnante chez ITSA Medical à Sophia Antipolis en CDD. Les solutions à conduction osseuse produites et développées par ITSA Medical sont mises sur le marché par notre société sœur Oticon Medical AB. 

Pour cela, nous développons des dispositifs médicaux implantables ainsi que des techniques chirurgicales. Le site de Sophia Antipolis est spécialisé dans la production des implants transcutanés, le développement produit et les activités commerciales pour la France. 

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un spécialiste recrutement pour un CDD de 6 mois, à pourvoir mi-novembre.

Missions principales / activités principales : 

Assurer la gestion opérationnelle de l’activité liée au recrutement dans l’organisation :

• Recueillir et traiter les demandes en besoin de personnel
• Rédiger et publier les offres d’emploi
• Coordonner, planifier et contribuer à la sélection des candidats
• Communiquer et assurer un suivi régulier avec les managers recruteurs et les candidats
• Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’embauche du collaborateur (immigration, relocation, etc)
• Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance de l’activité de recrutement
• Creation des positions pour les offres de recrutement
• Suivi de l'onboarding des nouveaux salariés
• Gérer les partenariats avec les cabinets de recrutement

Liste non exhaustive, les missions peuvent être amenées à évoluer.

• Bac +3 / licence en Ressources Humaines (ou domaine équivalent)  

• 2 ans d’expérience en recrutement minimum 

• Maitrise du pack office : excel, powerpoint, Word 

• Maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)

Informations complémentaires : 

• Contrat 39h00
• Télétravail partiel possible, selon accord en vigueur