Seriez-vous intéressés pour faire la différence auprès des personnes atteintes de surdité sévère? 
Alors jetez un coup d’œil aux postes à pourvoir proposés sur le site Web d’Oticon Medical. 


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Index d'égalité entre les femmes et les hommes en 2023 chez Oticon Medical France

Voici nos résultats par indicateur:


  • 31 sur 40 à l'indicateur "écart de rémunération"
  • 35 sur 35 à l'indicateur "écart d'augmentation"
  • 15 sur 15 à l'indicateur "portant sur l'augmentation l'année suivant le retour d'un congé maternité"
  • 0 sur 10 à l'indicateur "portant sur les 10+ hautes rémunérations"
  • Notre objectif de progression pour les indicateurs "écart de rémunération" et "les 10+ hautes rémunérations" est d'accroître la proportion de femmes occupant des postes à responsabilités managériales.